Научно-исследовательская работа (НИР) Мотивация эффективности труда в органах государственного управления РБ - готовая работа № 3677
Научно-исследовательская работа была выполнена в 2008 году, учебное заведение - Академия управления при Президенте РБ (АУ). Стоимость работы составляет 8 $
План работы 'Мотивация эффективности труда в органах государственного управления РБ' (или ее описание)
Государственная кадровая политика и государственная служба ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ: Государственная кадровая политика - одно из приоритетных направлений деятельности государства по координации мероприятий, проводимых в целях развития и совершенствования всего трудового потенциала республики. Она ориентируется на социальное регулирование, охватывающее все общество и общественные отношения, оказывает влияние па установление приоритетов социальных ценностей и общественные устремления в профессиональной сфере. Государственная кадровая политика направлена на формирование дееспособных трудовых кол¬лективов, целесообразное и рациональное использование трудовых ресурсов страны, включает разработку общих принципов работы с людьми, их воспитание, обучение, общеобразователь¬ную, специальную подготовку, переподготовку, повышение квалификации. Важнейшей функ¬цией государства при реализации его руководящей роли в кадровой политике является опти¬мальный подбор и расстановка кадров, их развитие, создание условий для поддержания необ¬ходимого профессионального уровня во всех сферах хозяйственного и культурного созидания. Цель работы: - усвоение, систематизация, расширение теоретических, методических и практических аспек¬тов государственной кадровой политики и государственной службы; - развитие навыков ведения самостоятельной работы; - выяснение степени подготовленности слушателей по теоретическим проблемам государст¬венной кадровой политики и государственной службы; умение изучать и обобщать, анали¬зировать источники, материалы, делать выводы и предложения. Общими требованиями к самостоятельной работе являются: - четкость построения; - логическая последовательность изложения; - краткость и точность формулировок; - грамотность оформления; - объем самостоятельной работы 15-20 страниц; - темы самостоятельной работы в учебной группе не должны повторяться. СТРУКТУРА САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ • Титульный лист • План работы • Введение • Основная часть • Заключение • Список литературы Введение должно содержать: характеристику актуальности темы, современное научное состояние излагаемой темы, цель самостоятельной работы. В основной части излагаются теоретические аспекты проблемы, категориальный аппарат, приводится фактический и информаци¬онный материал. В заключении должны быть сформулированы конкретные выводы, вытекающие из со¬держания основной части самостоятельной работы. СПИСОК литературы должен включать те источники, которые были использованы при подготовке самостоятельной работы (на которые есть ссылки в тексте). Список литературы начинается с перечня законов Республики Беларусь, указов Прези¬дента Республики Беларусь, постановлений Совета Министром Республики Беларусь и далее в алфавитном порядке. ТЕМА: Мотивация эффективности труда в органах государственного управления РБ. ЛИТЕРАТУРА 1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями). -Мн.: Беларусь, 2006. 2. Закон Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» (принят в 2003 г.). 3. Закон Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» (принят 23 июня 2006 г.). 4. Указ Президента Республики Беларусь № 100 от 24 января 1997 г. «О совершен¬ствовании организации переподготовки и повышения квалификации руководя¬щих кадров государственных органов» Збор дэкрэтау, указау Прэзидэнта 1 пас-таноу урада Рэспубл1к1 Беларусь. 1997. № 3. С.84-87. 5. Указ Президента Республики Беларусь 2 ноября 2000 г. № 577 «О некоторых ме¬рах по совершенствованию работы с кадрами в системе государственных орга¬нов» Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000, № 12. 6. Указ Президента Республики Беларусь 18.07.2001 № 399 «Концепция Государ¬ственной кадровой политики Республики Беларусь». Мн., 2001. 7. Указ Президента Республики Беларусь 8 ноября 2001 г. № 644 «Об утверждении кадрового реестра Главы государства Республики Беларусь. 8. Указ Президента Республики Беларусь от 7 декабря 2001 г. № 723 «О структуре и численности работников исполнительных комитетов и местных администраций районов в городах». 9. Указ
Это Научно-исследовательская работа для АУ!
Заинтересовала данная работа? Вы можете приобрести ее у нас! Мы можем предварительно отправить Вам часть работы для ознакомления или для сверки с заданием. Задать дополнительные вопросы по поводу работы, способов оплаты и т.п. Вы можете по телефону или посредством указанной на сайте электронной почты. Мы всегда открыты к диалогу и в некоторых случаях можем уступить Вам работу еще дешевле!
